昨天，特斯拉董事会主席Robyn Denholm又向特斯拉股东发出新的信息。
Robyn Denholm说：
特斯拉并非由一位普通的CEO领导——而是一位已经多次证明其创造非凡增长和价值能力的CEO。埃隆·马斯克是一位百年不遇的远见卓识者，在他的持续领导下，我们有可能成为历史上最有价值的公司。
这需要一种独一无二的薪酬结构，既能留住他，又能激励他实现我们的愿景。
我们董事会的特别委员会设计了2025年首席执行官绩效奖，以与特斯拉股东 100% 一致的方式留住、激励和激励 Elon。
在2018年CEO绩效奖成功框架的基础上，我们制定了绩效薪酬计划，将为股东带来巨大的价值。
换句话说，除非股东意识到其价值，否则埃隆将得不到任何报酬。只有股东获利，而且是大获全胜，埃隆才能获得报酬。
原创文章，作者：交易师，如若转载，请注明出处：https://www.zhifupai.com/2025/09/18/%e7%89%b9%e6%96%af%e6%8b%89%e8%91%a3%e4%ba%8b%e4%bc%9a%e4%b8%bb%e5%b8%adrobyn-denholm%e5%90%91%e7%89%b9%e6%96%af%e6%8b%89%e8%82%a1%e4%b8%9c%e5%8f%91%e5%87%ba%e6%96%b0%e4%bf%a1%e6%81%af/
